MV
''Hoe vrouwen beter kunnen doorstromen in organisaties en bedrijven'' Veerle Draulans en Mieke Smet
In Nederland en Vlaanderen worden organisaties gestimuleerd om een actief diversiteitsbeleid te voeren. De groeiende belangstelling voor die culturele, etnische of leeftijdsdiversiteit gaat kennelijk hand in hand met de veronderstelling dat gelijke kansen voor mannen en vrouwen in Nederland en Vlaanderen al een feit zijn. Ook al is man-vrouw-diversiteit de meest uitgesproken en meest voorkomende vorm van diversiteit in organisaties, toch blijken loopbaanprofielen en doorstromingskansen van vrouwen en mannen behoorlijk verschillend. Fenomenen als 'glazen plafond' en 'glazen muren' bestaan wel degelijk.
Lees meer
Prijs: € 18.82